İşletmelerde İç Kontrol Sisteminin Önemi Ve Hilelerin Önlenmesi | Atılım Üniversitesi Açık Erişim Sistemi
Bu kaydın yasal hükümlere uygun olmadığını düşünüyorsanız lütfen sayfa sonundaki Hata Bildir bağlantısını takip ederek bildirimde bulununuz. Kayıtlar ilgili üniversite yöneticileri tarafından eklenmektedir. Nadiren de olsa kayıtlarla ilgili hatalar oluşabilmektedir. MİTOS internet üzerindeki herhangi bir ödev sitesi değildir!
İşletmelerde İç Kontrol Sisteminin Önemi Ve Hilelerin Önlenmesi
Diğer Başlık: İşletmelerde İç Kontrol Sisteminin Önemi Ve Hilelerin Önlenmesi
Oluşturulma Tarihi: 04-03-2020
Niteleme Bilgileri
Tür: Tez
Alt Tür: Yüksek Lisans Tezi
Yayınlanma Durumu: Yayınlanmamış
Dosya Biçimi: PDF
Dil: Türkçe
Konu(lar): SOSYAL BİLİMLER (GENEL),
Yazar(lar): Güven, Taygun (Yazar),
Emeği Geçen(ler): Yanık, Zeki (Tez Danışmanı),
URL: http://acikarsiv.atilim.edu.tr/browse/2507/
Diğer Niteleme Bilgileri: http://acikarsiv.atilim.edu.tr/browse/2507/10270888.pdf
İç kontrol sistemi, Hile
Çalışmamızın amacı, işletmelerin isteyerek ya da istem dışı örgüt içerisindeoluşabilecek kontrol eksikliğinden kaynaklanan hata ve hilelerin önüne geçilmesindeayrıca işletmelerin disiplin, kararlılık ve sürdürülebilir oluşunda iç kontrol sistemininöneminin araştırılmasıdır.PTT Kurumunda; Muhasebe Daire Başkanlığı’nda çalışan 50 personele, İçKontrol Sistemi, ortaya çıkan riskler ile sonuçları, Üst Düzey Yönetim tarafındanhileye karşı alınan caydırıcı kararlar ve alınan kararların personel üzerine etkisi anabaşlıkları altında 25 soruluk anket uygulanıp; sonuçlar eğitim, yaş, hizmet süresi vecinsiyete göre yorumlanarak karşılaştırmalar yapıldı.Çalışma sonunda, Başkanlık personelinin %94’ ünün iç kontrol sistemininkuruma faydalı olduğunu düşündüğü görüldü. Çalışanların %72’si iç kontrolfaaliyetleri üzerine sorumluluklarını, %84’ü de bu kapsamda kendisine verilengörevleri bildiğini belirti. Personelin %60’ı iç kontrol sisteminin etkin bir biçimdeişlediğini düşünürken, diğer taraftan genel anlamda değerlendirilme yapıldığındayöneticiler tarafından gerekli kontrollerin yeterli oranda sağlanmadığınındüşünüldüğü sonucuna ulaşıldı. Çalışanların %72’lik kısmı doğru ve güvenilirbilgiye zamanında ulaştığını ifade etti. Kurum içerisinde oluşan bir hileye karşı üstyönetim tarafından, caydırıcı kararlar alındığını düşünenlerin sayısı %38 gibi düşükbir oranda kalırken, hile eylemine karşı verilecek ceza veya yaptırımların caydırıcıolacağına inananların oranının %46 olduğu tespit edildi.İç Kontrol Sistemi hakkında yapılan çalışma ve yatırımlar hakkında personelinyeterli bilgisi olmaması sorunu, konu hakkında yeterli eğitim, panel ve toplantılarınyapılması ile çözülebileceği düşünülmektedir.
Kaynakça
Atıf Yapanlar
0
1183
132
0